Обложка интро
Новости профсоюза
0

Что делать, если вам не предоставили отгул за сдачу крови?

обложка новости
Согласно статье 186 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, сдавший кровь и её компоненты, имеет право на дополнительный день отдыха в день сдачи, а также на ещё один день отдыха по своему выбору. Оба дня подлежат оплате в размере среднего заработка.

Если вы сдали кровь, но работодатель:

-заставил вас выйти на работу в день донации,
-отказал в предоставлении дополнительного дня,
-не оплатил положенные дни,

Это прямое нарушение трудового законодательства.

Если вам не дали отгул за сдачу крови:

1.Не считайте это «мелочью». Даже если вы уже вышли на работу, ваше право на компенсационные дни сохраняется. Молчание не означает отказ от гарантий.

2.Запросите письменное разъяснение. Направьте работодателю обращение с просьбой оформить положенные дни отдыха и произвести перерасчёт оплаты, если этого не было сделано.

3.Сохраните подтверждающие документы. Справка о сдаче крови (форма № 402/у или электронный документ из станции переливания) - основание для реализации ваших прав.

4.Обратитесь в профсоюз. Первичная профсоюзная организация может инициировать разъяснительную работу с администрацией, помочь в составлении обращения или представить ваши интересы при разрешении спора.

5.Подайте жалобу в Государственную инспекцию труда. Нарушение гарантий донорам - административное правонарушение. Проверка может быть инициирована даже по одному обращению.

Важно:

Если вы отработали в день сдачи крови, вы по-прежнему имеете право на два дня отдыха: один вместо отработанного, второй дополнительно. Работодатель не вправе лишить вас этих дней под предлогом «уже отработали».

Наш профсоюз регулярно проводит Дни донора. Следите за официальными объявлениями, чтобы узнать актуальную дату акции по сдаче крови.

Новости Профсоюза