31.12.2021

От всей души мы поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Желаем вам счастья и чтобы все личные и рабочие начинания были успешны.
#профсоюз #профсоюзтранснефть #черномортранснефть #Краснодар #Афипский #Новороссийск #новый2022год #2022 #новыйгод #profchtn

29.12.2021

Уже на следующей неделе начинается новый 2022 год и уже сейчас можно узнать, что нас в нем ждет.

Нововведения в трудовом законодательстве в 2022 году:
✅С 1 марта 2022 года в силу вступит статья, в которой сказано о том, что работодатель обязан остановить работу, если рабочие места были отнесены к опасному 4-му классу условий труда. Возобновление работы возможна в том случае, если все риски были устранены.

✅ В новой статье 214.2 в ТК РФ: «Права работодателя в области охраны труда» сказано о том, что руководитель может вести дистанционную видео и аудио фиксацию производственных процессов, а также перейти на электронный документооборот в области охраны труда и передавать дистанционный доступ к наблюдению организации по охране труда. Статья вступит в силу в марте.

✅ Минтруд утвердил формы информирования работников о трудовых правах. В новой статье устанавливается право работника получать информацию об условиях и охране труда. Обязанность предоставления информации возлагается на работодателя.

#профсоюз #профсоюзтранснефть #черномортранснефть #Краснодар #Афипский #Новороссийск #profchtn #2022 #новый2022год

07.12.2021

Трудовые новости декабря
Цифровая реальность захватывает все больше сфер жизни. В этом посте речь пойдет про электронные больничные листы, электронный документооборот и еще про то, кого нельзя без согласия направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники.
✔ ЭЛЕКТРОННЫЕ БОЛЬНИЧНЫЕ ЛИСТЫ
С 1 января 2022 года основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам будет являться электронный листок нетрудоспособности.
✔ ЭЛЕКТРОННЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
С 22 ноября можно оформлять кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге.
Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма.
✔ РАСШИРЕНИЕ ПЕРЕЧНЯ РАБОТНИКОВ, КОТОРЫХ НЕЛЬЗЯ БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ НАПРАВЛЯТЬ В КОМАНДИРОВКИ, ПРИВЛЕКАТЬ К НОЧНОЙ И СВЕРХУРОЧНОЙ РАБОТЕ, РАБОТЕ В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ.
В перечень включили:
- сотрудников, воспитывающих без супруга (супруги) детей до 14 лет;
- сотрудников, воспитывающих детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик;
- опекунов детей до 14 лет;
- родителей 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
#профсоюз #профсоюзтранснефть #черномортранснефть #Краснодар #Афипский #Новороссийск #profchtn

19.03.2020

Вне зависимости от эпидемиологической ситуации профсоюзы намерены провести первомайские коллективные действия. Об этом стало известно 18 марта, в ходе заседания исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России.

11.03.2020

Следующие длинные выходные и сокращенные рабочие недели ждут россиян в начале мая. Об этом 10 марта напомнил замглавы Роструда Иван Шкловец. Праздничные выходные дни будут посвящены Первому мая и Дню победы. 

04.03.2020

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) выступает категорически против законопроекта Минэкономразвития, де-факто распространяющего практику заемного труда. Как рассказала заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина, речь идет о документе, расширяющем перечень юридических лиц, которые могут предоставлять труд работников другим юридическим лицам, в том числе своим аффилированным организациям.