Новости профсоюза
Трудовые новости
С началом февраля мы встречаем не только новый месяц, но и новые законы, вступившие в силу в феврале. Давайте узнаем, что изменилось и о чем нам необходимо знать начиная с 1 февраля. 1. Индексация социальных пособий, ежемесячных денежных выплат С 1 числа пособия и выплаты будут повышены на 4,9%. Сюда относятся выплаты инвалидам, гражданам, подвергшимся радиации, пособия для ветеранов войны, детские выплаты и пособия для других групп льготников. 2. Новые требования к ИП Индивидуальные предприниматели должны знать о том, что с первого числа вступил в силу новый перечень реквизитов кассового чека. Теперь необходимо указывать наименование товара, количество и его цену. До этого указывание наименования товара и его количества не было обязательным. 3. Новый порядок вступления в силу нормативных актов Теперь все нормативные правовые акты вступают в силу дважды в год: 1 марта и 1 сентября. При этом должно пройти не менее 90 дней после официальной публикации. Исключения составляют акты, связанные с предупреждением и ликвидацией последствий террористических актов, а также связанные с чрезвычайными ситуациями. 4. Внедрение системы дистанционного контроля промышленной безопасности Это пилотный проект, который продлится до 31 декабря 2022 года. Участие в нем принимают Ростехнадзор, а также организации и ИП, которые эксплуатируют опасные производственные объекты. Вся промышленная документация на производствах, касающаяся промышленной безопасности будет переведена в электронный вид с использованием специальной программы. Программа поможет выявить ошибки и нарушения не дожидаясь инспектора. Но несмотря на то, что пока что это лишь экспериментальный проект, можно судить о том, какие изменения могут ждать производства в будущем.#профсоюз #профсоюзтранснефть #черномортранснефть #profchtn
Новости Профсоюза
-
Как получить компенсацию за трудовые травмы
Если вы получили травму на рабочем месте, то имеете право на компенсацию.
-
Коллективные переговоры: процесс коллективных переговоров и роль в защите прав работников
Коллективный договор - это юридический документ, который устанавливает правила и нормы, регулирующие отношения между работниками и работодателем в организации. Он заключается представителями обеих сторон.