Новости профсоюза
0
Могут ли оштрафовать на работе
Может ли работодатель оштрафовать работника? Нет, штрафовать он не имеет права даже если у организации в локальных актах есть положения о штрафах. Это незаконно и такой “штраф” можно и нужно оспаривать.Да, работодатель может привлечь сотрудника к дисциплинарной и материальной ответственности, но в рамках законодательства. К дисциплинарным взысканиям можно отнести: замечание; выговор; предупреждение; увольнение. Сотрудника можно привлечь к материальной ответственности, но это не равно штрафу. Это может быть компенсация материального ущерба, снижение или лишение премии. В случае с премией, снижение или лишение премии возможно только в том случае, если сотрудником не достигаются показатели, установленные в локальном нормативном акте.
Новости Профсоюза
-
Как получить компенсацию за трудовые травмы
Если вы получили травму на рабочем месте, то имеете право на компенсацию.
-
Коллективные переговоры: процесс коллективных переговоров и роль в защите прав работников
Коллективный договор - это юридический документ, который устанавливает правила и нормы, регулирующие отношения между работниками и работодателем в организации. Он заключается представителями обеих сторон.