Памятка при производственной травме

Производственные травмы — нередкое явление на производстве как в крупных компаниях, так и в небольших организациях. Часто случается, что ни сотрудник, ни работодатель не знают, что предпринять в таком случае. Давайте поговорим о том, что такое производственная травма и как сотруднику добиться выплат.

Сама по себе производственная травма — это ущерб здоровью сотрудника во время исполнения рабочих обязанностей. Сюда входят также травмы, полученные в периоды обеденного перерыва, сверхурочной работы, командировки и по дороге на работу. Примерами таких травм могут быть: собака укусила маляра, когда тот красил забор, курьер доставлял посылку и попал под машину, офисный сотрудник поскользнулся на только что вымытом полу.

Что нужно делать в первую очередь: исключить источник опасности, помочь по мере сил себе или тому, кто получил травму, вызвать по необходимости специальные спасательные службы, например скорую помощь, сообщить работодателю или непосредственному начальству, а так же очень важный момент — записать данные свидетелей, ведь именно они могут стать решающим фактором при получении выплат и компенсаций. Следующим шагом должно быть формирование комиссии, которая должна опросить пострадавшего и свидетелей. Если в результате несчастного случая был летальный исход, то в состав комиссии, помимо специалиста по охране труда, представителя работодателя и представителя профсоюза, должны войти так же инспектор ГИТ и представители органов местного самоуправления.

После этого необходимо провести расследование несчастного случая и составить акт по форме Н-1. У комиссии есть три дня, чтобы проанализировать обстоятельства произошедшего, осмотреть место происшествия, опросить пострадавшего и свидетелей, а если в результате кто-то умер, то расследование можно продлить до 15 дней. Теперь важно отправить отчёты в территориальное отделение ГИТ, прокуратуру и региональное отделение ФСС.

Как только расследование завершено, важно оформить все необходимые документы, включая сообщение о страховом случае, копию приказа о расследовании случая на производстве, экземпляр акта по форме H-1. После этого наступает этап выплаты компенсации. Её выплачивает ФСС на весь период больничного в размере 100 процентов оклада. При условии, если в происшествии виноват работодатель, то у сотрудника есть право на получение компенсации морального и физического ущерба, такая выплата рассчитывается исходя из районных коэффициентов, степени утраты трудоспособности. Если сотрудник не может работать, то у него есть возможность получить ежемесячное пособие.

Производственная травма может случится с каждым, поэтому очень важно знать свои права, а так же понимать, что именно нужно предпринять, если же такое с вами произошло.

Новости Профсоюза

С 1 мая!

Уважаемые коллеги! От всей души поздравляем вас с Днём Весны и Труда! Этот праздник объединяет всех трудящихся нашей страны, тех, кто каждый день вносит свой вклад в развитие и процветание нашего общего дела.

1 мая 2024, 10:58
Как получить компенсацию за трудовые травмы

Если вы получили травму на рабочем месте, то имеете право на компенсацию.

22 апреля 2024, 10:42